精选优质文档-倾情为你奉上提高员工幸福感提升企业核心竞争力提高员工幸福感提升企业核心竞争力 摘 要：幸福感是企业员工全面发展的本质需求，也是企业核心竞争能力的人文基础。提高员工幸福感是坚持以人为本，加强和改进企业管理，进一步提升企业核心竞争力的必要手段与条件。当前员工层次需求不断提高，承受各方面压力也很大，企业可通过制定战略规划，拓展员工发展通道等途径提高员工幸福感，实现企业与员工共同成长，建设和谐企业、和谐社会。 关键词：员工；幸福感；提升；企业；核心竞争力 中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）36-0057-02 近年来，由于社会结构转型加快，各行各业的体制改革日益全面触及深层利益，市场化竞争加剧，企业的生存与发展受到严峻挑战；同时随着现代生活条件逐渐改善，员工对企业发展预期、个人职业规划，以及企业精神与文化的需求层次不断提高，承受的工作、生活、心理压力也越来越大。这些需求如果得不到逐步满足，压力不能有效释放，很容易产生职业前景不明、情绪消极等不良倾向，降低员工的幸福感，影响企业核心竞
