精选优质文档-倾情为你奉上1. 目的：為配合公司遠景及人力資源發展，提高員工素質和工作技能，灌輸品質觀念和穩定工作品質，達到提高工作效率之目的，特指定本辦法；2. 適用范圍：凡本公司所有新進、在職員工均適用之；3. 定義：3.1內訓：指由內部講師或者外聘講師授權，培訓實施地點輿公司內部的培訓；3.2外訓：指受訓人員按公司規定外派受訓學習；4.權責：4.1人力資源課教育訓練職責；4.1.1依公司發展戰略、總體經營、生產、管理實際和各單位之培訓需求，制訂公司年度訓練計劃、季度訓練計劃、月訓練計劃和臨時培訓計劃；4.1.2負責規劃、組織、安排外訓事宜；4.1.3制訂、實施訓練經費預算；4.1.4執行公共課程的教育訓練，新進員工入職培訓，訓練考核，訓練成效追蹤；4.1.5訓練記錄材料的歸類、匯總及管理分析；4.1.6負責公司內部講師資格評議及管理；4.1.7負責確保本公司教育訓練所屬資源的提供；4.2相關部門、單位的培訓職責4.2.1根據公司分配給本部門、單位之各項年度工作任務、指標，規劃、制訂本部門年度培訓計劃；
