企业人事部工作的半年工作总结五篇 在工作中，想干好自己的本职工作是不容易的，我们需要在工作中不断地吸取教训、增长经验。那么作为公司中的人事部门，该怎样写出一份工作总结呢?下面我给大家带来企业人事部工作的半年工作总结.，希望大家喜欢! 企业人事部工作的半年工作总结.1 今年上半年即将过去，回顾上半年的工作，感慨万千，感谢公司领导及各部门的大力支持与配合，人事部基本完成了预期的工作，具体工作总结如下： 一、建立健全各项规章制度，强化管理 公司坚持从基础管理抓起，加强对公司的规范管理，建章立制，逐步规范人事管理，为进一步完善公司人事管理，理顺管理关系，使公司人事各项工作有章可循。加强内部管理，提高执行力，通过完善员工请销假、考勤管理规定、员工职务晋升管理规定等规章制度，有效提高了工作效率和管理水平;建立建全了会议纪要制度。 二、加大员工的招聘力度，提高员工的整体素质 在公司开业前期，为了确保公司如期开业，人员招聘是头等大事，在总经理的指导下，加大招聘力度，采取了多种形式，圆满的完成了开业人员的供给。不断提高员工的综合素质和业务技能：不定期
