精选优质文档-倾情为你奉上某公司专业技术职称管理2010年实施细则第一条 总则：为加强专业技术人员管理，拓宽专业技术人员职业发展通道，实现管理与专业技术双通道发展的目标，特制定本办法。第二条 评审原则：一、 公开、公平、竞争、择优的原则（评审程序公开、评审标准公平、评审委员公开、评审材料公示、评审结果公开等）。二、 申请自由的原则。符合申报条件的员工均可报名参加，任何单位、个人不得以任何理由阻拦、拒绝申请者申报。三、 各专业技术职称评定应严格按照本管理办法的技术系列评定，任何单位、个人不得擅自增删，若确有需要增删，需报集团人力资源部审核、首席执行官审批后方可执行。第三条 适用对象与范围：一、 适用对象：从事机械、电气、设备管理、研发等专业技术人员；二、 本管理办法仅针对本公司内部专业技术人员的职称评定，不涉及国家或外部机构组织的相关职称、职业资格和技能等级的评定。第四条 评审分工：一、 集团人力资源部负责工程师、高级工程师职称评定的组织工作，并指导、监督各部门技师的评定工作。二、 各部门负责操作类技师职称的组织工作
