某集团公司工会职工文化阵地建设经验材料(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上塑“”品牌 建幸福家园集团股份有限公司工会山西焦化集团股份有限公司创建于1992年,现有员工5000余名, 已发展成为集“原煤洗选、炼焦化工、自备发电、铁路发运、煤气外供、物流运销、自营出口”等于一体的大型焦化集团,是山西省政府确立的“全省300万吨以上三大焦化龙头企业”之一,是全国重要的商品冶金焦生产基地。企业产值、纳税额连续多年位居地方企业首位,是山西省纳税模范户,市纳税大户。集团的产业规模、技术装备、管理水平、环保建设都位居全国同行业前列。近年来,我公司始终把加强职工文化活动阵地建设作为维护职工精神文化权益的重要抓手,投巨资建设职工文化活动阵地,积极组织开展各项职工文化活动,极大地强化了广大职工的主人翁意识,增强了企业的向心力和凝聚力,营造了企业发展、品牌响亮、职工幸福的浓厚氛围。一、领导重视,职工参与,文化活动阵地聚人心我公司由于远离市区,地理位置偏僻,职工大都过着从劳动岗位到集体宿舍“两点一线”的生活,业余文化生活极为单调。随着企业的发展壮大和职工人数的增多,尤其是面对现代化的生产管理要求,公司渴望找到

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