模拟试卷(二)(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第一部分 理论知识一、单项选择题(160题，每题1分，共60分)1、内部招蓦的缺点是（ ）A、适应慢 B、不准确 C、费用高 D、抑制创新2、选择招聘渠道的步骤（ ）。选择合适的招聘方法 分析潜在人员特点 分析单位招聘要求 确定适合的招聘来源A、 B、 C、 D、3、不属于内部招募的方法的是（ ）。A、推荐法 B、布告法 C、档案法 D、洽谈会4、为员工职业生涯的发展提供更多机会的招募方法是（ ）。A、推荐法 B、布告法 C、档案法 D、人才交流中心5、招聘洽谈会的缺点是（ ）。A、对热门人才或高级人才的招聘效果不现实 B、还是难以招到合适的高级人才 C、费用昂贵 D、可信度差6、（ ）不是招聘洽谈会应关注的问题。A、招聘会档次 B、招聘会面对的对象 C、招聘会的信息宣传 D、招聘会地址7、最古老最基本的选择方式是（ ）。A、广告