精选优质文档-倾情为你奉上民营医院发展护理队伍体会民营医院发展护理队伍体会导语：为了使护理管理更适合民营医院的良性发展“以人为本”创新理念，通过合理利用护理人才资源，要培养出一批专科型护士，培养护士与病人、医院的感情，处理好病人之间的关系。从多方位思考、着手，与医院密切配合，最终营造良好的就医环境和工作环境。这是在各个民营医院应该如何给护理人员创造更和谐的工作、生活及发展环境,稳定民营医院护理大队伍,这是值得我们认真探讨和研究的一个重要课题:1 护理队伍存在着不确定的因素护理队伍不确定的因素，民营医院的来自全国各地不同等级的医院出来的护士或在校毕业生,在护士自身存在的服务观念、语言交流、工作流程、操作规范等方面存在诸多差异.还有在民营医院自身仍然存在管理问题,对护士工作的不重视的现象，只认为医疗治疗更为有效，护理只是辅助治疗，使得在医院管理中只重视护士的实际操作技术和服务态度，而忽略了护士有其特定的工作范畴和技术规范，护士是具有很强专业性和技术性的人才,为此在护理管理工作带来了一些的困扰。1.1 民营医院主
