2012年5月企业培训师二级理论知识考试真题(共8页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2012年5月企业培训师二级理论知识考试真题第二部分 理论知识（26125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（第2695题。每题1分，共70分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）26、书面测试法的形式有论文体测试、客观测试和（ ）。（A）报告书测试（B）清单测试 （C）作品展示测试（D）解决问题测试27、访谈方案设计的内容包括（ ）、访谈对象的确定和访谈问题的设计。（A）访谈意义的介绍（B）访谈方法的说明 （C）访谈技巧的设计（D）访谈目标的确定28、从开发的主体看，培训项目开发的方法分为：（ ）、自主性开发和个体开发等。（A）指令性开发（B）部门开发 （C）小组开发（D）积累性开发29、培训投入也称为培训投资、培训资本或（ ）。（A）培训成本（B）培训经费 （C）培训资金（D）培训收益30、学校人力资源利用效率=（ ）100% 。（A）年培训人数二