洪相乡卫生院绩效考核方案(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上洪相乡卫生院文件 洪相乡卫生院绩效考核方案为贯彻落实山西省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革的实施意见及交城县2011年乡镇卫生院绩效考核办法，为充分调动我院职工的工作积极性，提高服务质量和效率，建立按岗定酬、按绩取酬的内部分配激励机制，围绕“以病人为中心”开展各项工作，努力提高服务水平和工作效率，结合我院人员岗位情况，经院委会、全体职工会研究决定，特制订本方案。 一、考核原则 坚持公益性的办院原则，实行绩效考核与社会效益相挂钩，坚持公平、公正、公开的考核方式和综合评价、合理量化的考核办法，以基本公共卫生服务和基本医疗服务为考核重点，促进我院职工全面履行职责；坚持自我测评与定期考核相结合；做到随时能接受上级领导的督查考核；考核结果与工作人员收入待遇相结合，实行优劳优酬、兼顾公平；向一线岗位倾斜、向重要岗位倾斜；适当拉开差距的原则。 二、 考核主体 卫生院绩效考核领导小组依据