2016北邮人力资源阶段作业(共7页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 1. 影响组织人力资源报酬的内部因素有（）A. 人力资源市场供求关系B. 组织的生产经营状况C. 组织的理念与薪酬政策D. 组织的工资管理制度E. 员工的绩效状况知识点:阶段作业二学生答案:B;C;D;E;标准答案:B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:2. 影响职业生涯成功的因素包括（）等。A. 受教育程度B. 家庭背景C. 个人价值观与职业动机D. 社会及组织的大小环境E. 机遇知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分:5试题分值:5.0提示:3. 薪酬管理的原则主要有（ ）。A. 薪绩一致B. 业绩优先C. 分享利益D. 目标管理E. 合法知识点:阶段作业二学生答案:A;B;C;D;E;标准答案:A;B;C;D;E得分