精选优质文档-倾情为你奉上 物业服务公司奖罚管理办法（初稿） 物业服务公司奖罚管理办法（初稿）提要：XX物业希望奖分为一、二、三等奖。是为普通员工、新进大中专毕业生及新调入人员设立的奖项。员工工作中表现优秀，敢于创新、努力进取 物业服务公司奖罚管理办法（初稿） 第一条目的 为规范员工行为，激励员工充分发挥积极性和创造性，奖优罚劣，特制定本办法。 第二条适用范围 本办法适用于总公司及各分支机构全体员工。 第三条奖惩原则 （一）奖惩有据：奖惩的依据是公司各项规章制度，员工的岗位考核标准等。 （二）奖惩及时：为及时鼓励员工对公司的贡献和正确行为以及纠正员工的错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。 （三）奖惩公开：为使奖惩公正、公平，并达到应有的效果，奖惩结果应公开。 （四）有功必奖，有过必惩：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人平等，一视同仁。 第四条奖励种类 （一）XX奖；（二）XX希望奖；（三）职工合理化建议奖；
