甘肃省基层医疗机构绩效工资考核分配-甘肃省卫计委(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上附件1甘肃省基层医疗卫生机构绩效考核指标体系一级指标二级指标分值评分标准考核方法得分综合管理（70分）1.机构管理40机构内部布局、科室设置及服务环境是否达标（30分），人员管理制度是否落实（10分）。现场查阅，对相关人员进行访谈。2.信息管理30是否有专或兼职信息管理员（5分）、是否落实基本公共卫生、基本医疗服务信息统计及报送制度（25分）。查阅上报信息记录，并从上级业务指导单位核查报告信息的及时、准确、完整情况。医疗质量和安全（200分）3.门急诊人次10年门急诊人次较上年度同期增长5%，计10分，以5%为标准，每降低1%，扣1分。 在业务统计报表取数。4.住院人次10住院人次较上年度同期增长5%，计10分，以5%为标准，每降低1%，扣1分。在业务统计报表中取数。（统计时间按本单位财务结算日计算，办理了出院的人次。）5.病床使用率10病床使用率=实际占用的总床日数/实际开放的总床日数100%