HR一级-薪酬管理重点题型分析(共22页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第五章 薪酬管理 理论知识部分第一节 企业薪酬的战略性管理 第一单元 整体薪酬战略的制定与实施 一、单项选择题(每小题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填写在括号内)1企业薪酬战略的基本前提是：薪酬制度体系必须服从并服务于企业经营战略，并与企业发展( )和总目标密切地结合起来。 A目的 B要求 C方向 D总方向2构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含( )。 A效率 B公正 C公平 D合法 3在确立薪酬战略的发展方向和目标时，作为企业薪酬战略的制定和执行者，需要正确地回答的基本问题中不包含( )。 A企业所确立的薪酬方向和目标，是否能够在未来的五年甚至更长的时期内吸引并留 住企业所需要的具有良好的职业品质、经验丰富、技艺娴熟的业务骨干和专门人才。 B企业的薪酬战略政策和策略，是否能最大限度地激发员工的积极性，是否有利于提高个