MIS项目团队成员奖惩制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上MIS项目团队成员奖惩制度第一条为严明纪律，奖惩分明，提高成员工作积极性，提高工作效率和经济效率，特制订本制度。第二条 适用范围：全体成员。第三条 对成员的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。 第四条 本团队设立如下奖励方法，酌情使用： 1 通告表扬； 2 奖金奖励； 3 晋升提级；第五条 有下列表现的成员应给予通告表扬： 1 品德端正，工作努力；2 维护团队利益，为团队争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功； 3 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公； 4 有其他功绩，足为其他成员楷模。 第六条 有以下表现的成员应给予奖金奖励 工作积极，无缺勤早退情况的，给予全勤奖元奖励；2 向团队提出合理化建设，为团队采纳，根据贡献的大小给予建议奖元奖励；3 节约资金，节俭费用，事迹突出，根据贡献的大小给予标兵奖元奖励；