OP6.1人力资源开发程序(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上修 改 记 录生效时间修改内容批准审核编制2008-01-01换版重新发行王建国秦宇光林红梅 分发部门董事长副总品管部制造部工程部业务部企划部财务人事部分发份数11111111 本文件只在盖有红色“受控文件”章时，方为受控文件1.0目的 為配合公司发展的需要，实现人力资源管理，对公司所有从事与质量有关工作的人员进行专业技能和质量管理体系知识培训,保证受培训人员满足各自岗位的职责要求,达到标准规定的能力。2.0范围 适用于公司范围内对所有与质量管理体系有关的工作人员的培训。3.0定义l 内培:由各部门根据公司有关要求.员工工作性质等,在本公司内部对员工实施的岗位培训，常识性培训及其他培训等。l 外培:是指外聘讲师或直接到外训机构参加的培训。4.0权限