医院员工离职管理制度(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工离职管理制度第一章 总则第一条 目的为规范离职管理工作，确保医院和离职员工的合法权益，特制定本管理制度。第二条 适用范围所有员工，不论何种原因离职，均依本办法办理，若有特例，由院长签字认可。第二章 离职区分第三条 辞职员工因个人原因辞去工作：1员工因故辞职应填写员工离职申请表，并报相关领导审批。2医院员工离职应于一个月前提出书面申请。3试用期员工离职申请应于3日前提出。第四条 辞退（解雇）员工因各种原因不能胜任其工作岗位或医院因不景气原因裁员。 第五条 开除严重违反医院规章制度者。第六条 自动离职员工无故旷工3日以上。第三章 离职程序员工提出离职/医院决定解除劳动合同完成各项交接工作，办理相关离职手续员工填写离职申请表报各级领导审批员工主管/人力资源进行离职面谈第三章 离职面谈第七条 部门领导进行离职谈话员工离职时，该部门领导与离职人进行谈话；如果有必要，可以请其他人协助，谈话完成下