《新主人翁精神》-高贤峰(共6页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上高贤峰-新主人翁精神 第1节 你是岗位主人翁一、现象与问题:无处不在的打工心态 1、国有企业老板的困惑:企业:按劳付酬,员工:按酬付劳2、 民营企业老板的困惑: 创业初期,没有制度,员工奉献精神很强;企业发展,制度越来越完善, 员工越来越计较。 制度越多,员工越自私? 老板与员工的博弈 出差管理制度:按照规定标准报销 虚假费用报销 不出差靠电话 拼单子 压担子 3、老板的心声:让员工做主人翁?二、主人翁理论回顾 1、我是国家的主人-企业是国家的企业-我们是企业的主人2、国有企业正在改制,国有变成了民营,员工还是国家的主人,但是,经 济地位上已经不是企业的主人3、让员工做主人翁,客观上失去了理论依据,但企业的需要没有降低,怎 么办?三、研究与思考:主人翁理论1、岗位股份制公司理论:老板投入货币资本到岗位股份制公司回报利润;

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