《沟通协调能力》试题及答案(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上一、单选题 （10 道） 1.领导者在工作中采取千差万别的工作方法，来管理不同的下属。在工作关系的协调中，一个重要的管理理念就是（ ） A.权衡管理B.集权管理C.无为而治D.权变管理2.日本成功跻身亚洲四小龙行列的原因（ ） A.充足的资金B.先进的技术C.成功的人才战略D.深层文化背景3.造成管理失误最主要的原因是（ ） A.领导者能力不足B.领导者用人不善C.领导者缺乏管理人的技能D.领导者不善于分析形势4.提高管理效率的根本途径（ ） A.领导者要不断自我提升B.领导者要善于把握机遇而且要善于抓重点C.领导者要选贤任能D.领导者要高瞻远瞩有发展的眼光5.人际资源的协调重点是（ ） A.下行协调和上行协调B.内部协调和外部协调C.整体协调和局部协调D.人与人的协调和人与资源的协