精选优质文档-倾情为你奉上北京建工集团公司20052010年人才队伍建设规划为建设一支适应一重集团公司发展的高素质人才队伍，根据中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定和国资委人才工作会议精神，结合集团公司实际，制定20052010年规划。一、人才队伍建设现状和面临的形势1、人才队伍建设成绩。近年来，集团公司坚持以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，坚持以发展为主体，把“科技兴企”战略与“以人为本”原则紧密结合起来，按照党管人才的原则，加强人才队伍建设，积极探索企业深化改革和市场经济条件下人才资源开发的规律，稳步推进干部人事制度改革，逐步优化人才环境，不断加大人才培养、引进的力度，人才队伍建设呈现队伍逐步壮大、素质明显提高、结构不断优化的良好态势。目前集团公司已形成了一支具有一定规模、专业门类相对齐全、技术水平较高、成套生产能力较强的重型装备专业人才队伍，在国家经济建设中，尤其在重型装备制造领域发挥着重要作用。2、人才队伍建设面临的形势。随着经济全球化的发展，人才资源已成为最重要的战略资源，人才竞争成为最具有全局影响力的竞争。集团公司
