精选优质文档-倾情为你奉上绪论第一节 组织行为学的概念和研究内容1.【单选/简答】对于组织行为学的概念，包括： （1）组织行为学的研究对象是人的心理和行为的规律性。 （2）组织行为学的研究范围是特定组织中人的心理和行为规律。 （3）组织行为学的研究目的是提高预测，引导及控制人的行为和能力，以提升工作绩效及员工满意度。2.【多选/简答】组织行为学的学科性质： （1）跨学科性。（2）系统性。（3）权变性。（4）实用性。（5）科学性。3.【单选/多选】组织行为学的研究对象决定了其研究内容，即研究一定组织中人的心理和行为的规律，组织行为学的研究内容科细分为个体心理与行为，群体心理与行为，组织心理与行为三个层次。第二节 组织行为学的产生与发展1.【多选】组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来。2.【单选/简答】组织行为学的发展： 第一阶段：20世纪初到20世纪30年代，以泰勒，韦伯和法约尔等为代表，把组织看作成是一个封闭的理性模式。 第二阶段：20世纪30年代至20世纪60
