干部教育培训信息系统建设方案(共4页).doc

上传人:晟*** 文档编号:9046448 上传时间:2021-12-03 格式:DOC 页数:4 大小:20KB
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精选优质文档-倾情为你奉上干部教育培训管理信息系统建设方案一、建设目标立足解决干部教育培训中的三个难题:一是解决培训实效提升难的问题(应该学什么和想学什么)。近年来党校教学改革通过创新培训内容和培训方式,取得了一定的成效,但目前这些做法仅仅解决了“教”的问题,对于参训学员的学习意愿、工作实际、知识短板等“学”的问题涉及较少,教”与“学”的分离导致我们的培训实效难以提升。二是解决培训针对性不强的问题(应该让谁参加培训)。单纯的指标调训往往造成“重复培训”、“培训专业户”等问题,从而导致培训针对性差、同时也影响了培训实效性。三是解决干部教育培训数据分析难的问题。目前,干教科和党校建立的干部教育培训台账和档案,主要是对干部培训学时学分的单纯记录,不能对培训内容、参训干部知识储备度等培训结果性数据进行综合分析,且干教科、党校及职能部门之间不能实现培训数据互联互通,培训结果难以与干部选拔任用挂钩,从而形成了一个个信息孤岛,囤积了大量“无效”数据。基于以上出发点,我们希望通过干部教育信息管理平台建设,运用“互联网+”思维和大数据技术,建立干部教育培训体系,突破培训管理部

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