2018公共部门人力资源管理形考3多选题(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公共部门人力资源管理之多选题(2011-10-18 20:59:50)标签：分类：职位评价的基本方法包括（）。A.排序法B.分类法C.因素比较法D.点数法答案：A,B,C,D（）采用的是品位分类方法。A.英国B.法国C.美国D.日本答案：A,B人才测评的方法包括（）。A.笔试B.心理测验C.面试D.评价中心技术答案：A,B,C,D为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。A.能岗匹配原则、因事择人原则B.德才兼备原则C.公平竞争原则D.信息公开原则、合法原则答案：A,B,C,D公共组织从外部招募公职人员的方法主要包括（）。A.应聘者自荐B.