精选优质文档-倾情为你奉上目录(人力招聘)(人力资源招聘)第一章 无领导小组讨论概述一、无领导小组讨论简介无领导小组讨论(Leadless Group Discussion,简称LGD)是评价中心中常用的一种技术,采用情境模拟的方式对应试者进行集体测试。主要通过给一定数目的应试者(5-7人)一个与工作相关的问题,让他们进行一定时间长度的讨论。讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力,辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求,以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛,由此来综合评价考生之间的差别。二、无领导小组讨论的特点(一)无领导小组讨论的优点无领导小组讨论作为一种有效的测评工具,和其他测评工具比较起来,具
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