1、2016 年度市直驻村单位精准扶贫考核表单位： 总分：考核项目 考核内容 分值 扣分标准 得分1.将驻村帮扶工作摆上重要议事日程，驻村工作队与本单位“三脱产”，工作队长由政治素质高、工作能力强、熟悉和热爱农村工作的干部担任6 查看资料，每缺 1 项扣 2 分，工作队未“三脱产”的，每次扣 2 分2.本单 位 主 要 领 导 定 期 听 取驻 村 帮 扶 工 作 汇 报 ， 每 年 至少 四 次 到 驻 点 村 进 行 调 研 指导 、 帮 助 解 决 实 际 问 题6查看有关资料，未定期听取驻村帮扶汇报的每次扣 1 分，未到驻点村调研指导的每次扣2 分，调研反映问题未及时解决或向相关部门反映的
2、每次扣 2 分3.组织本单位机关干部联系帮扶贫困户，定期开展走访帮扶6查 看 有 关 资 料 并 询 问 被 帮 扶 人 ， 未 组 织 机 关 干部 驻 村 帮 扶 的 扣 2 分 ， 安 排 其 他 人 员 帮 扶 的 扣2 分 ， 没 有 明 确 帮 扶 措 施 的 每 户 扣 1 分4.落实驻点村帮扶资金，解决好驻村帮扶工作队员食宿、交通、差旅补贴问题，解决后顾之忧6查看有关资料并询问被帮扶对象，未落实驻点村帮扶资金的扣除该项全部分值，帮扶资金不足额的按百分比扣分；未解决好驻村帮扶工作队员食宿、交通、差旅补贴问题的，每项扣 2 分组织领导（30 分）5.强化驻村工作队日常管理，驻村工作
3、纪律良好，工作富有成效6根据工作队实际表现和扶贫成效扣分，凡督查发现工作队不在岗或缺人的，每人次扣 1分；工作队对本村情况不熟悉，帮扶措施不到位的，每次扣 1 分6.制定建档立卡贫困村脱贫规划，围绕脱贫目标，按年度制定贫困村帮扶计划6查看相关资料，未制定脱贫规划的扣 3 分，规划不具体，内容不全的每项扣 1 分；未制定年度帮扶计划的扣 1 分7.制定 村 主 导 产 业 发 展 规 划 ，采 取 招 商 引 资 、 成 立 农 民 专业 合 作 社 等 措 施 帮 助 贫 困 村 、贫 困 户 致 富 脱 贫12查看相关资料，未制定主导产业发展规划的扣 5 分，发展规划不具体，内容不全的扣 2
4、分；没有围绕主导产业采取招商引资或引进、成立专业合作社的扣 3 分帮扶举措（30 分）8.帮助贫困村、贫困户对接扶贫政策，确保政策措施到村到户12查看 相 关 资 料 和 询 问 有 关 部 门 、 贫 困 对 象 ， 根据 实 际 表 现 扣 分 ， 凡 因 工 作 失 职 ， 造 成 到 人 到户 政 策 无 法 落 实 到 位 的 ， 每 人 次 扣 1 分 ， 超 过5 户 未 落 实 政 策 的 ， 扣 除 该 项 全 部 分 值9.贫困村主导产业发展良好，增收明显贫困村“九有”达标20 对照验收标准，每缺 1 项或 1 项不达标的扣2 分，扣完为止帮扶成效（40 分）10.贫困户“一有两不愁四保障”基本落实 20对照验收标准，每缺 1 项或 1 项不达标的扣2 分，扣完为止
