精选优质文档-倾情为你奉上企业管理培训生项目的经营价值作者：张英奎 王晓来源：职业2012年第11期管理培训生项目（ Management Trainee Program，简称 MTP）是企业为了培养未来的中高层管理人员（一般为应届毕业生）而进行的系统、全面、专业的选拔、培训、实践、轮岗、评估等一系列工作。目前，由于企业自身的迅速发展和外部环境的动态化，造成了社会人才流动性增强的现象，使得众多企业面临着后备管理人才储备不足的危机，而管理培训生项目在跨国大型企业的成功实践为其自主培养优秀管理人才提供了借鉴作用。于是，管理培训生项目逐渐发展成为企业建设管理人才梯队的重要途径。在我国企业中，管理培训生项目经历了十余年的实践与发展，有效解决了企业中高管理人员的断层问题，通过各部门管理人才空缺的及时填补，增强了企业积极应对各种经营危机的能力。同时，管理培训生项目的执行也在很大程度上提升了企业的软实力，确保了企业文化的传承与核心管理团队的可持续性。毋庸置疑，在促进企业经营战略目标的实现方面，管理培训生项目产生了多方面的经营价值。
