公司年度员工个人考核表(共11页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上附件1公司年度员工个人考核表姓名：员工编号：技术职称：岗位名称： 2012 年度员工个人考核表部门：姓名性别出生年月专业/岗位年度个人总结（本栏不够可另附页）下年度个人潜力开发、能力提升目标与计划出勤统计出勤天数出差/现场天数出勤率评价尺度及分数优秀（10分）良好（8分）一般（6分）较差（4分）极差（2分）评分自我评价同事评价领导评价工作业绩1.工作素质仅考虑工作的品质，与期望值比较，工作过程、结果的符合程度（

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