司机绩效考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上司机绩效考核表被考核人姓名： 评价目标评价标准得分得分基本素质30分1、出勤（5分）有旷工情况的扣2分/次，电话请假扣0.5分/次，迟到或者早退扣0.5分/次2、品德言行（5分）与同事和睦相处，乐于助人，品行端正，拾金不昧等优秀品质打分3、具有责任心（5分）工作责任心强，做事认真负责。4、执行力（5分）是否服从领导安排，顺利完成工作。工作能力50分5、协调沟通能力不催不动，但求自己方便合适考虑事情简单，对其他事情不闻不问听从销售部安排，被动协调与客户的交货主动与销售部或者客户沟通协调，迅速完成交货任务分值（20分）1-56-1011-1515-206、出车前的各项检查效率车辆的加油、加水、检修、签单等工作的速度；10分钟内为8-10分，15分钟内4-7分，二十