岗位价值评估模型(评估小组专用版)(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 岗位价值评估模型（第一因素：对企业的影响）因素定义对企业的影响指本岗位工作结果给企业带来的影响程度，其包括两方面子因素，基本影响和成长促进。衡量一个岗位对企业的重要性以及对企业贡献的大小。因素计分公式“对企业影响”因素分值 =“基本影响”分值 +“成长促进”分值=（成本/费用+ 收入+ 质量）分值+“成长促进”分值对企业的影响之基本影响子因素名称基本影响之收入子因素定义按该岗位对公司收入的影响程度，分为六级。等级划分123456级别说明无直接的影响关系到某个方面（区域/产品/品牌/领域）的局部收入关系到某几个方面（区域/产品/品牌/领域）的局部收入关系到某个方面（区域/产品/品牌/领域）的整体收入关系到某几个方面（区域/产品/品牌/领域）的整体收入关系到全局的收入子因素名称基本影响之成本/费用子因素定义按该岗位工作中的成本（费用）管控范围对公司整体成本（费用）的影响程度，分为五级。等级划分1