年轻干部培养工作方案(共2页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上年轻干部培养工作方案为深入贯彻落实十八大精神，践行“三严三实 ”，培养造就一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的年轻干部队伍，为我局的老年工作和老年事业发展提供可靠的人才保障，经研究决定， 制定我局年轻干部培养办法：一、培养目标通过加强学习、实践锻炼、动态管理、科学考核等方式，实现年轻干部在思想、政治、实践、写作、协调等方面能力的不断提高，有效培养年轻同志成长为政治上靠得住、 业务上撑得起、 作风上过得硬的中坚后备力量，展示昂扬向上的精神风貌。二、培养对象局机关副科及以下干部。三、管理培养途径一是强化干部学习。年轻干部应努力自学， 干部之间多做交流， “比、学、赶、超 ”。按月考核，年终看成果。月初制定学习计划，结合年轻干部的知识结构、 工作阅历、能力素质等情况科学制定学习计划和内容；月底进行总结， 组织年轻干部在月底总结会上进行学习心得交流，每人自制 PPT 汇报本月学习情况及心得体会。