精选优质文档-倾情为你奉上护理工作人员奖惩制度 为加强护理管理，根据二级医院目标管理要求和我院实际情况，进一步完善护理人员考评机制，调动护理人员工作积极性，特此制定奖惩制度，请各科室组织学习并认真执行。一、奖励制度：1、团结协作，助人为乐，为医院赢得荣誉，按医院相关规定给予奖励。2、为保护医院财产、病区安全及患者安全，制止危险事件和行为发生，及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生，按医院相关规定给予奖励。按医院相关规定给予奖励。3、服务态度好，护理工作认真，收到患者及家属好评和表扬信，按医院相关规定给予奖励。4、积极参加业务培训和岗位练兵竞赛活动，并取得好成绩，按医院相关规定给予奖励。岗位练兵竞赛前三名分别发放奖品及奖励证书，全院性理论考试奖励：第一名300元，第二名200元，第三名100元5、年终进行综合性考核评比优秀员工奖励：优秀员工每名奖励200元；优秀科室给予奖励根据科室人数和资金由领导班子决定。二、惩戒制度：1、有下列情况之一者给予劝告批评、经济处罚（1）上班时间着装不整齐，不带护士帽和口罩操
