精选优质文档-倾情为你奉上污水处理厂教育培训运行和维护计划也应该包含员工培训和发展的内容。培训可激发员工的潜能，并使员工得到持续几部和发展。污水处理厂的培训类型和频率因污水处理厂不同而异，培训内容也较为广泛，可能涉及从污水处理厂常见问题的处理到污水处理厂不同团队的协作方法。一般而言，员工的岗位工作经验是由员工自身通过长时间的工作积累，从工作过程中总结出来的，而不可能是从培训过程中获得的。一般而言，岗位工作经验形成正式文字材料的东西较少，最好由多个工作模范个人总结可得。正规教育方式可以使员工明确岗位工作中，某些现象或者事物发展的原因及其过程。正规教育可以大大缩短员工成为职业技能人员的时间。相对岗位工作经验而言，正规教育过程的文字材料较多。正规教育通常存在三种形式：1）职业教育，包括中等教育，如中专、职业中学以及其他提供个人职业工作技能的相关教育方式；2）以监管为导向教育，主要包括专业培训，其目的主要是为了满足监管要求，包括各岗位运行人员资格认证，以及健康和安全培训（这种培训一般有商业机构、州以及其他机构负责完成）；3)以雇主要求为导向培训-是指按雇主要求，能够保证
