结构化面试技巧:观点类题目常见误区及应对方法(共2页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上结构化面试技巧:观点类题目常见误区及应对方法各位同学,结构化中常常出现一种题型“观点类”题目,这类题目大家在作答过程中往往也能答出来,但是就是感觉答不好。那问题究竟出在哪里?今天跟着中公教育一起来追本溯源,找到问题的症结点,对症下药!大家都能够作答观点类的题目,那说明各位同学对观点类的题目都还是很清楚的,都知道先要明确自己的观点,分别分析题干观点并分析自己观点,最后提出完善建议。但是作答不是很好主要问题在于大家在答题过程中,对于答题思路理解不深刻,常见的几个误区主要有1.把作答思路当成是我们唯一的表述方式;2.单纯套用思路展开题目分析。这样答题会使得我们答题变得趋同,作答没有针对性。针对以上问题,中公教育给大家提供几个应对技巧,来提升自己观点类题目的作答水平:(1)观点类题目审题是关键,要明确题干观点在围绕一个什么话题进行讨论:例1.我国正式放开二孩限制,实行全面二孩政策。有人说好,有人担忧。对此,你怎么看?例2.我国正式放开二孩限制,实行全面二孩政策。有人认为会加剧人口压力,也有人认为过分担忧是杞人忧天。对此,你怎么看?

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