精选优质文档-倾情为你奉上门窗企业从“制造”向“智造”转型随着人口红利的消退，中国制造业面临“招工难”、“用工荒”的困境。不少企业加快了转型发展的步伐，通过技术改造，采取“机器换人”的方式，提升自动化水平。作为传统行业的门窗企业也积极进行生产设备的更新换代，采用“机器换人”的方式，以减少用工需求，争取从“制造”到“智造”的转型。不过转型智造并非易事，也不是简单的机械化生产就能达到的，以人为本才是门窗企业转型的基石。无论是机器被创造出来前还是之后，人的作用都是无可取代的，再厉害的机器也需要人的指挥，机器的产生会减少很多不必要的廉价劳动力的支出，取而代之的会更加凸显高级劳动力的价值。故而门窗企业要把握好减人与进人之间的平衡，其一、应用机器生产会使一部分低级劳动力没有工作的价值，但门窗企业不能直接辞退，而是要尽可能地发掘这些人的潜力，从这些熟练工中培养出适合机器生产的高级技工，激发每个人最大的潜力;不仅要会使用机器，还要会用出花样、用出新功能、用出新产品出来!其次还要发挥创新精神，根据生产需求自己创造出合适的机器，从被支配者到支配者!发挥人智，才能成就智造!其二、应用机器
