2018春季【贵州电大】[护理管理学(省)]护理管理学04阶段性测验(共5页).doc

上传人:晟*** 文档编号:9065896 上传时间:2021-12-03 格式:DOC 页数:5 大小:17KB
下载 相关 举报
2018春季【贵州电大】[护理管理学(省)]护理管理学04阶段性测验(共5页).doc_第1页
第1页 / 共5页
2018春季【贵州电大】[护理管理学(省)]护理管理学04阶段性测验(共5页).doc_第2页
第2页 / 共5页
2018春季【贵州电大】[护理管理学(省)]护理管理学04阶段性测验(共5页).doc_第3页
第3页 / 共5页
2018春季【贵州电大】[护理管理学(省)]护理管理学04阶段性测验(共5页).doc_第4页
第4页 / 共5页
2018春季【贵州电大】[护理管理学(省)]护理管理学04阶段性测验(共5页).doc_第5页
第5页 / 共5页
亲,该文档总共5页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上【贵州电大】护理管理学(省)护理管理学04阶段性测验试卷总分:100 得分:100第1题,以下条目中,不属于归于因理论中人们解释成功失败时的主要原因的是( )能力机遇突发事件任务难易程度第2题,管理工作中最普遍最有效的交流方法是( )目光手势姿态语言第3题,在诊疗过程中由于医务人员工作过失,造成病人死亡,属于( )一级医疗事故二级医疗事故三级医疗事故四级医疗事故第4题,关于马斯洛的层次需要论,以下哪项描述不正确( )人的需要按层次排列的,从低层次需要到高层次需要人的行为动机是为了满足他们未满足的需要只有当人的低层次需要满足后,才会有向高层次发展的需要当高层次需要发展后,低层次需要就不再存在第5题,当维持稳定和谐关系十分重要时,可以采用( )回避迁就强制妥协第6题,下列不属于激励因素的是( )工资机会奖金成就感第7题,现

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。