人才培养方案(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人才培养项目方案1、 目的 为满足公司的人才发展需要，打造人才梯队，保证人才供应，避免因人才建备不足影响公司发展。同时，更好的进行员工职业发展规划，实现企业和员工的共赢，特拟定本方案。2、 适用范围 适用于宏原关系企业所有分子公司。3、 管理职责项目经理项目管理办公室人才培养组知识管理组资格认证组管理序列生产序列销售序列技术序列支持序列顾问师傅徒弟序号岗位/小组名称具体人员工作职责1项目经理董事长1、 负责项目整体的统筹管理；2、 负责项目关键节点工作的检查和推动；3、 负责人才养成后的人才晋升、淘汰等签核；4、 负责项目组的授权管理。2项目管理办公室四大系统负责人、特助、人事高专、各单位一把手1、 在项目经理的领导下按授权推动项目各项工作的开展；2、 对项目组的工作进行检查，并及时通报；3、 负责跨