杭州地铁集团专业技术资格评审量化评分表试行.DOC
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1、附件 2 杭州市地铁集团专业技术资格评审量化评分表(试行)(总分 140 分)姓名 单位 申报类别 正常申报 直接申报 破格申报 所学专业 申报专业 控制项 思想道德 基本学历资历 年度考核 继续教育 评价指标 最高分 一级指 标 二级指标 分值 得分 备注设区市(厅)级以上 6 县(市、区)级、集团级综合类奖项 5 集团级单项奖项、总部及分子公司级综合类奖项 4 个人荣誉(6 分)总部、分子公司级单项奖项 3 职业道德 10 分职业行为规范(4 分)专家根据日常表现,单位推荐意见打分 1-4 研究生或硕士学位以上(含在职学历学位教育) 6 全日制本科 5 非全日制本科、全日制大专 3 学历学
2、位(6 分)非全日制大专 1 县(市、区级)及以上技术(技能)带头人 6 分子公司级技术(技能)带头人、技能大师工作室领衔人或教材、课题审定委员会成员、院校兼职讲师4 专业理论水平 12 分理论指导水平(6 分)总部专业讲座讲师、分子公司级兼职讲师、跟岗导师 2 C6 级以上、S3 级以上 8 C7-C8 级、S4-S5 级 6 C9 级、S6 级 4 技术岗位职级(8 分)C9 级以下、S6 级以下 1杭港、五号线公司参照运营分公司岗位执行工作经历与能力 50 分科研项目、攻参与县(市、区)级以上项目、集团报省市且通过验收的项目 6 集团级项目排名前 3 完成人或主要技术骨干 5 主要技术骨
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