精选优质文档-倾情为你奉上催收人员绩效考核篇一：绩效考核绩效考核及人员薪资管理（一）内勤人员：试用期：基本工资+补助+考核奖800+100+合同期：基本工资+补助+考核奖+社保1000+200+（二）外勤人员：试用期：基本工资+补贴+绩效工资1000+300+合同期：基本工资+补贴+绩效工资+社保1200-1500+400-1600+小组长岗位津贴：每人每月300元合同期内个级别催收经理基本工资：见习催收客户经理：1200元催收客户经理：1300元高级催收客户经理：1400元资深催收客户经理：1500元注：1.补贴和绩效工资计入任务考核中：当月业务任务量100%完成补贴全额发放，否则按完成率来计发；绩效工资按业务任务量完成率计算，任务考核按月、季、半年、一年进行，既：当月未完成可计入当季考核，当季未完成可计入半年考核，半年考核未完成可计入一年考核，年度考核时仍然未完成，则所扣补贴和绩效工资就没有了，若年度考核完成了，则所扣补贴和绩效工资全部返还；2.每月绩效工资实际发放额是应发放额的80%，
