1、成都市青羊区市场和质量监督管理局领导班子成员落实党风廉政建设责任清单姓名 林旻 职务 局党组成员、纪检组长 分管工作 分管监察室、综合协调与应急管 理科；联系西御河所。责任项目 具体工作措施 量化指标 承办科室 完成时限1.协助局党组细化分解年度党风廉政建设和反腐败工作任务，落实责任领导、 责任部门和完成时限。督促形成任务分工正式文件监察室 2016 年 7 月2.对全局党风廉政建设和反腐败工作推进情况进行监督检查，定期总结分析，督促落 实党风廉政建设主体责任。 每季度开展 1 次 监察室 2016 年 12 月3.组织签订党风廉政建设责任书及廉政承诺书。 1 次 监察室 2016 年 5 月
2、4. 组织开展2016年度领导干部述责述廉工作。 1 次 监察室 2016 年 12 月加强组织协调5. 及时在局党组会议上传达学习上级关于党风廉政建设的决策部署，并提出工作建议。 适时 监察室 2016 年 12 月1.开展对党的路线方针政策、决 议 决定执行情况和市区委、局党 组决策部署落 实情况的监督检查。 长期 监察室 2016 年 12 月严格纪律监督 2.对现行的制度机制进行梳理盘查，查缺补漏，弥 补不足，完善制度机制，并 对制度执行情况进行监督 长期 监察室 2016 年 12 月1.对贯彻执行中央八项规定和省、市、区、市局及本局有关规定，反对 “四风”情况进行监督。 长期 监察
3、室 2016 年 12 月2.针对行政审批、行政 执法等关键 部门权力行使情况开展专项督查。 长期 监察室 2016 年 12 月监督责任深化作风监督3.及时通报曝光单位内外典型案例。 长期 监察室 2016 年 12 月监督 强化履 1.强化党风廉政建设责任制监管平台应用，定期对领导班子及成员落实党风廉政建设责任制、落 实“一岗双责”情况进行监督，促 进 履职到位。 长期 监察室 2016 年 12 月2.认真受理、处理群众信 访举报，督促相关单位及时办理。 长期 监察室 2016 年 12 月职监督3.加强对纪检监察干部的教育和监督，促进廉洁从政、依法履 职，严防“灯下黑”。 长期 监察室
4、 2016 年 12 月1.落实查办腐败案件以上级纪委领导为主的要求，案件查办在向局党组报告的同时向区纪委报告。 查办一起报告一起 监察室 2016 年 12 月严肃查办案件 2.严肃查办本局党员干部违反党纪政纪案件。 发生一起查处一起 监察室 2016 年 12 月1.结合“ 两学一做” 活动的开展， 对 党员干部开展党性教育和警示教育。 长期 监察室 2016 年 12 月2.在元旦、春节等 节假日前夕， 发送廉政短信，促进干部廉洁自律。 长期 监察室 2016 年 12 月责任开展警示教育3.对党员干部存在的苗头性、倾向性 问题早发现、早提醒、早 纠正、早 查处，及时开展约谈、函询和诫勉
5、谈话工作。 发现一起处置一起 监察室 2016 年 12 月1.按照局党组工作部署，及 时召开分管 联系单位党风廉政建设工作会，安排部署分管联系单位的党风廉政建设工作。 适时监察室 2016 年 12 月2. 对分管联系单位党风廉政建设工作进行监督检查，及时纠正不良现象和解决突出问题 4 次/年 监察室 2016 年 12 月3. 按照分工，牵头 做好各类检查考核、社会评价群众反馈、巡视巡察中发现问题的整改落实。 根据实际 监察室 2016 年 12 月主体责任落实分管职责4.按要求落实述责述廉工作。 1 次/年 监察室 2016 年 12 月清单制定人： 清单制定时间：2016 年 5 月推
6、进预 防腐败1认 真开展廉政风险和履职风险的防控工作，不断健全分管联系单 位廉政风险和履职风险防控措施，并抓好落实。适时 监察室 2016 年 12 月1.与分管科室、监 管所主要负责人 签订责任书。 1 次 监察室 2016 年 12 月加强日常监管 2采取多种方式切实加强对分管联 系单位工作作风及廉政从政等方面的教育、监督和管理，对联系单位的负责人，认 真开展交心谈心或提醒谈话 活动，全年 对分管联系单位负责人 谈心或谈话不少于 4 次。4 次 监察室 2016 年 12 月1遵守党纪国法和 中国共产党廉 洁自律准则。 不限次数 长期2认 真执 行“三重大一”决策机制及个人有关事 项、外出、请销假、操办婚丧喜庆事宜等报告制度。 不限次数 长期主体责任保持廉洁自律3. 管好亲属和身边工作人员，自觉 接受组织和群众监督。 不限次数 长期特色亮点工作 局纪检组对行政执法进行全程监督，督促建立完善相关制度，并对制度的执行情况进行监督，通过规范执法流程，提高案件质量适时监察室、法规科、执法大队
