精选优质文档-倾情为你奉上绪论1、 组织行为学的概念综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。2、 组织行为学的研究内容个体心理与行为研究、群体心理与行为研究、组织行为研究、领导行为研究3、 组织行为学研究内容的四个模块之间的关系4、 组织行为学的产生早期的科学管理理论，工业心理学，工业社会心理学， 管理心理学，组织心理学，组织行为学产生5、 组织行为学的发展阶段6、 组织行为学的学科基础7、 组织行为学的研究步骤三个基本步骤：归纳综合、演绎推论，检验西拉季和华莱士的六个步骤：弄清要研究的问题查阅与某种行为问题有关的理论和信息资料形成假设选择正确的设计步骤和方法开展研究工作实际观察、测试和实验解释研究结论8、 组织行为学的研究方法观察法、调查法、个案分析法、实验法、心理测验法、情景模拟法。9、 组织行为学研究方法的优缺点观
