精选优质文档-倾情为你奉上三违行为管理制度1、目的为了加强现场安全管理，进一步提高员工的安全生产意识，减少现场隐患，杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律的“三违”现象，减少安全生产事故的发生，特制订本制度。2、范围本制度适用于公司全体员工的安全行为管理。3、 术语定义三违行为种类3.1 违章指挥行为：（1）派不具备安全资格的人员上岗，不考虑工人的工种与技术等级进行分工。（2）没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，即组织生产。（3）擅自变更经批准的安全技术措施。（4）擅自决定变动、拆除、挪用或停用安全装置和设施。（5）设备带病运行、超负荷运行，而没有相应的技术措施和安全保障措施，或是让职工冒险作业。（6）不按规定给职工配备必须佩带的劳动安全卫生防护用品。（7）其它违反法律法规和公司管理制度规定的行为。3.2 违规作业行为：（1）未经安全教育上岗作业；（2）非特种作业人员从事特种作业；（3）工作前未检查设备（施）或设备（施）带故障，安全装置不齐全便进行操作；（4）危险作业未经审批
