专职教师等级晋升制度(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上专职教师等级晋升制度1对1教育机构一、等级晋升办法1、 目的明确专职教师职业发展规划使专职教师能够有效的自我评估，不断完善、超越自我提升专职教师个人素质及教学技能 2、 适用范围教研部全体专职教师3、 专职教师等级划分划分为五个等级：助理讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师、金牌讲师4、 等级说明等级技能要求培训课程时间助理讲师l 了解教学体系(公司情况、课程体系)l 了解总部以及分校等外部环境l 熟悉公司现有的所有课程，能够承担初级 1对1基础课授课、答疑l 有能力独立备课，辅助班课老师授课；岗前培训员工手册教研部工作流程3个月试用期初级讲师l 能够独立编写教案、讲义l 深入了解现有课程内容l 能够独立承担公司常规1对1教学l 熟悉公司小班课程体系l 掌握一定的授课技能，课堂气氛较好学生心理分析