精选优质文档-倾情为你奉上专项培训管理制度1 总则1.1为了规范公司职工学历教育、出国考察等专项培训的申报、审批程序、费用报销、培训期间待遇等管理工作，为职工职业生涯发展提供支持的各种教育培训支持，同时保护企业参与培训的积极性，规避培训风险，制定本管理制度。1.2本制度适用于公司专项培训协议管理工作。2 职责2.1 人力资源部2.1.1根据企业发展需要，对职工的各项专项培训工作做出策划，合理控制其规模；2.1.2负责与职工鉴定专项培训协议，并监督协议落实情况；2.1.3负责职工专项培训工作的日常管理，对职工专项培训结果及证书进行审查、登记、归档，并按规定核定报销费用；2.1.4建立职工专项培训档案。2.2 党委工作部2.2.1负责公司中高层管理人员专项培训工作的组织、协调和落实工作。2.3 公司各部门2.3.1根据公司总体安排，落实本部门人员专项培训工作；2.3.2建立部门专项培训台账。3 管理内容3.1 签订专项培训协议范围本制度所指专项培训特指为职工提供的与履行现
