精选优质文档-倾情为你奉上中学骨干教师培养方案一、指导思想：根据素质教育的实施要求和课程改革的需要，立足我校教师队伍建设的内在需求。提高教师素养，提升教师业务水平是学校发展的必由之路。为了加强中青年教师的专业素质培养，充分发挥骨干教师在教育教学改革中的引领和模范带头作用，以促进我校教师队伍整体素质提高，为学校的长远发展奠定基础，特制定此骨干教师培养方案。：二、培养的目标：我校力争用3年时间，实施骨干教师培养工程，培养“学校中青年骨干教师” 培养一支由学科带头人为龙头，各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。三、培养要求：1、任职资格：校中青年骨干教师：在50周岁以下，应具备专科学历和中级以上教师职称。2、岗位要求：贯彻国家教育方针，遵循教育规律，实施素质教育；爱岗敬业，教书育人，勇于创新，出色地做好本职工作。 系统掌握现代教育理论和技能，了解本学科国内外教育改革发展动态，自觉更新教育观念，提高业务素质和教育教学水平，努力形成个人风格，成为学科教学和教育科研的带头人。坚持工作在教育教学第
