人事管理制度(共18页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人事管理制度目录专心-专注-专业第一章 总则第一条 为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，提高工作效率和员工责任感、归属感，特制定本制度。 第二条 适用范围 （一）本制度适用于公司除直营门店以外的所有员工。（二）公司员工管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。第二章 人事管理职责第三条 公司负责人确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体职员的待遇。 第四条 人事行政部工作职责（一）协助各部门办理人事招聘、聘用及解聘手续。 （二）负责管理公司人事档案资料。 （三）负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 （四）负责薪资方案的制定、实施和修订。 （五）负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 （六）组织公司平时考核及年终考核工作。 （七）组织公司人事培训工作。 （八）协助各部门办理公司职员的任免、晋升、调动、奖惩等人事手续。