精选优质文档-倾情为你奉上人事行政工作分析表表一：从事岗位名字人事行政有无兼职无我的上级岗位 总经理我的部门名字人事行政部下级的岗位无岗位任职资格要求u 年龄：20-30u 性别：女u 籍贯：不限u 学历：大专以上学历，人力资源、企业管理、行政类相关专业毕业u 婚姻状况：不限u 经验要求：1-3年及以上人力资源基础工作经验u 知识要求：掌握人力资源相关知识，熟悉劳动法、劳动合同法及地区劳动法律法规，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；对企业各部门之间的运作关系有所理解u 能力要求：工作客观严谨，原则性清晰，具亲和力、责任心强、有耐心，保密性强；具有人际沟通、协调、培训、应变能力以及团队合作精神；熟练使用办公软硬件u 其他要求：性格开朗活泼又不失稳重；积极主动，乐观向上，形象良好表二：重要性具体工作占用时间%1实施公司人力招聘和人才储备管理1） 根据定岗核编及人员需求制定招聘计划，组织招聘并予以录用；2） 优化招聘流程，简历并完善面试测评体系
