精选优质文档-倾情为你奉上人事行政经理工作分析表表一：从事岗位名字人事行政部经理有无兼职 无 我的上级岗位名字总经理我的部门名字 人事行政部下级的岗位行政代主管、人事代主管、厂务专员、管理员、司机、文员岗位任职资格要求u 年龄：30-45岁u 性别：不限u 学历：大专以上，人力资源管理专业优先u 籍贯：不限u 经验要求：有5年以上人力资源工作经验，2年以上同岗位管理工作经验(300人企业规模）u 婚姻状况：已婚u 知识要求：熟练操作办公软件，会制作PPT课件，会培训，熟悉人力资源六大模块，了解劳动法、合同法、社保办理流程，有人力资源管理师二级证书优先u 能力要求：心理承受能力、组织能力、培养下属能力、问题解决能力、 沟通协调能力、成本意识能力、分析式思维能力u 其它要求：原则性、责任心、人际敏感性、全局意识、诚信正直、保密性、认同公司企业文化表二：重要性工作内容占用时间%1【年度目标规划及达成】1） 公司的财年为1-12月，每年12月10日前制定本部门次年度工
