人力资源类标准检查记录表(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源类标准检查记录表 _公司岗位专业陪检人： 检查人： 日期： 检查原则：1、 是否参照总部人力资源工作制度与流程；2、 是否使用总部人力资源部下发制度与表单；一、培训合格率调查内容调查人群（工种）调查人数受训合格人数受训合格率受训反馈情况【好 较好 差】备注设计师二、内控指标分项内容检查内容参考检查方法检查记录年度重点工作计划完成情况年度重点工作完成率：计划完成数实际完成数X100%有效性：根据总部及属地分公司情况制定本部门年度工作重点并按计划完成1. 年度部门工作重点及主要职责三、标准内容分项内容检查内容参考检查方法检查记录员工关系1.1员工入职或相