精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理教学大纲课程编号： A/B课程类型：专业选修课总学时： 48学 分： 3适用对象：劳动关系专业/工商管理专业先修课程： 一、课程的教学目标使学生通过人力资源管理课程的学习，掌握人力资源管理的基本概念和职能，了解人力资源管理的理念和方法，成为具备专业技能和管理技能的复合型人才。二、教学基本要求 （一）教学内容 以人力资源管理的基本模块为核心，主要从不同的模块的角度对人力资源的管理有更加深入的讲解。（二）教学方法和手段主要是教师讲授，学生分组讨论，案例分析，角色扮演、管理游戏等教学手段相结合的教学方法。同时还会邀请一些公司的人力资源管理经理给学生讲述人力资源管理实际工作的问题和感受，给学生来自一线的最真实的工作感悟。（三）考核方式开卷考试或者论文的形式，平时成绩和期末成绩所占的百分比例是 30%和70%。（四）学习要求 要求学生对人力资源管理的基本模块有全面了解，在课后老师留给的小组工作中能积极参与和贡献，对要求阅读的参考书目能及时阅读
