精选优质文档-倾情为你奉上人 力 资 源 形 考 任 务 三窗体顶端1、基本工资的计量形式有（A）。A. 定额工资和提成工资 B. 岗位工资和技能工资 C. 计时工资和计件工资 D. 基本工资和辅助工资窗体底端窗体顶端2、下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（B）。A. 依靠体力劳动和手工操作进行生产 B. 产品数量主要取决于机械设备的性能 C. 自动化机械化程度较低 D. 劳动成果容易用数量衡量窗体底端窗体顶端3、下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（A）。A. 同一岗位技能要求差别小 B. 生产专业化自动化程度低 C. 不同岗位之间劳动差别小 D. 同一岗位技能要求差别大窗体底端窗体顶端4、可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（D）。A. 劳动责任大小 B. 劳动条件好坏 C. 劳动贡献大小 D. 工龄或技术熟练程度 窗体底端窗体顶端5、为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使
