人力资源管理形考任务四(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上一判断正误（正确的在题前的括号中划，错误的划，每小题1分，共10分） 1：以人性为核心的人本管理包括企业人环境文化价值观四个方面。（ ）2：现代人力资源管理是人力资源获取整合保持激励控制调整及开发的过程。（ ）3：在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。（ ）4：工作分析的结果是职务说明书。（ ）5：“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。（ ）6：定额与定员不相关。（ ）7：通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级人才效果不太理想。（ ）8：培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都是一致的。（ ）9：榜样的影响是社会学习理论的核心。（ ）10：员工薪酬就是指发给员工的工资。（ ）二单项选择题（每小题1分，共10分）11：以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来